A disparidade salarial na TAP aumentou 22,4% ao longo do ano passado. Se em 2008 os salários líquidos mais altos pagos pela transportadora correspondiam a sete vezes os ordenados mais baixos, durante 2009 este valor disparou para 8,58 vezes, segundo os valores agora publicados pela empresa no seu Relatório do Governo Societário e de Sustentabilidade de 2009. A subida em 24,21% dos salários mais altos pagos pela TAP - de 4250 euros mensais para 5280 euros em apenas um ano - foi a razão para o aumento da disparidade.

Neste documento, e que engloba apenas as remunerações do ramo de transporte aéreo da TAP, que totaliza perto de sete mil trabalhadores, nota-se também que a empresa continua com o tecto mínimo salarial superior ao salário mínimo nacional (SMN) - 6300 euros/ano contra os 8600 euros/ano praticados pela TAP, SA -, ainda que a diferença tenha caído de 2008 para 2009. Se há dois anos o salário mais baixo na TAP, SA estava 42,5% acima do salário mínimo, em 2009 o diferencial sofreu uma redução de 5,6 pontos, estando no final desse exercício 37% acima do SMN.

Segundo cálculos do i, tendo por base os valores divulgados pela TAP no seu relatório, conclui-se que no final de 2009 os salários mais altos pagos ao pessoal de transporte aéreo correspondiam a 73 900 euros líquidos por ano, ou 5280 euros por mês, contra os 59 500 euros líquidos/ano de valor mais alto que a TAP pagava no ano anterior - em 2008 o salário mais alto valia 7,01 vezes o mais baixo. Já em 2009 o ordenado mais alto era 8,58 vezes superior ao salário mais baixo.

Fora destas contas estão, obviamente, os administradores da companhia aérea, já que recebem via TAP, SGPS. Fernando Pinto, presidente executivo da companhia aérea, auferiu 541 800 euros em 2009 - 121 800 euros referentes a um prémio ainda relativo ao ano de 2007 -, e os restantes quatro vogais encaixaram 361 200 euros no ano - 81 200 de prémio.

TAP quer transportar 8,9 milhões de passageiros Este relatório, aprovado no final de Maio deste ano, traça ainda alguns dos objectivos operacionais que a transportadora aérea procurará alcançar este ano. A TAP ambiciona fechar o exercício com 8,989 milhões de passageiros transportados em 2010, mais 6,5% do que no ano passado. Até ao final de Julho a companhia já tinha contabilizado cinco milhões de passageiros, um valor 5,9% acima do registado entre Janeiro e Julho de 2009.

A empresa estima ainda contratar 10 pessoas ao longo do ano para o segmento de transporte aéreo - menos 23% que no ano passado -, calculando que fechará 2010 com mais 6,3% de voos realizados do que em 2009: Estima 103,7 mil viagens com as cores da transportadora em todo o ano.