A capacidade de empreender está inscrita no nosso código genético ou pode ser adquirida e treinada? Eis uma questão que interessa a todos e, em especial, aos executivos que pretendem contratar os melhores profissionais para as suas empresas ou potenciar o sucesso dos seus projectos. Um dos estudos mais recentes sobre esta matéria identificou cinco talentos comuns a todos os grandes inovadores, de Steve Jobs (CEO da Apple) a Jeff Bezos (Amazon.com). As competências fundamentais destas cabeças brilhantes que mudam o mundo 'só' porque inventam novos produtos e criam novas tendências de mercado são: a capacidade de associar ideias (todo o tipo de ideias, note-se, seja em sequência ou numa lógica disruptiva); a capacidade de fazer perguntas (uma espécie de músculo mental, sobretudo quando treinado a partir da associação de ideias); a capacidade de observar (com detalhe, tempo e paciência, como se fôssemos todos antropólogos sociais); a capacidade de experimentar (aprendendo com os erros, tal como Edison, Einstein e outros); e, finalmente, a capacidade de criar redes (a versão original do BlackBerry foi inventada numa conferência, em 87). Se quisermos inovar e não tivermos estes cinco talentos nos genes, podemos sempre alterar o nosso ADN. Boas notícias, portanto. Jornalista

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